Ci sono state diverse lettere questo mese che hanno chiesto problemi con il mantenimento del credito per le idee che le persone avevano, che alla fine sono state prese da o date ad altri. In realtà è un grosso problema, soprattutto per coloro che sono creativi (i "pazzi" come ci ha fatto riferimento Steve Jobs) e hanno formulato le idee. Certo, ci sono modi per imprimere il tuo nome sui tuoi bambini cerebrali.
Quindi, come trattieni il credito per le tue idee? Unisciti a noi mentre approfondiamo un altro dilemma di design, aiutandoti a rispondere alle tue domande, domande e dubbi sul mondo oscuro del design?
Corporate o Small Studio: c'è una differenza?
? Dopo che esce dalla tua bocca, diventa proprietà dello studio e verrà accreditato alla squadra. Sali a bordo e non chiedere credito. Sembrerai disperato e egocentrico.Avendo lavorato in piccoli studi di design e grandi aziende, ho visto le differenze nel modo in cui la considerazione dell'idea va in giro. In un piccolo studio, può capitare in un brainstorm di quattro o cinque persone (fondamentalmente l'intero staff) o solo in una conversazione, ma tutti sanno che è stata una tua idea. Dopo che è uscito dalla bocca, diventa proprietà dello studio e verrà accreditato alla squadra. Sali a bordo e non chiedere credito. Sembrerai disperato e egocentrico.
In un piccolo ambiente, le persone sanno chi ha una mente all'avanguardia per l'ideazione. Avrai il tuo posto per le tue idee. In un punto, le persone venivano da me e dicevano: "Sei divertente. Come aggiungeresti un po 'di umorismo ??.
Ero il ragazzo delle idee divertenti ,? che è un titolo che indossavo con orgoglio. Speravo che mi avrebbe reso inestimabile. Tuttavia, ho sottovalutato il mio contributo al successo dello studio con i clienti. Il proprietario ha smesso di darmi pacche sulla schiena, perché le idee sono diventate parte delle mie operazioni quotidiane e ha semplicemente ampliato le mie mansioni lavorative, ma non il titolo o lo stipendio. Tuttavia, mi sono distinto per il mio contributo alla vista dei colleghi.
? In un'azienda strutturata aziendale, ci sono molti livelli di approvazione di idea. Dalla tua mano alla persona responsabile delle innovazioni, poi al marketing, poi a qualcun altro, a sette persone in più che fanno qualcosa per l'azienda, e alla fine senti che l'idea non è stata utilizzata.Alla fine, l'unica considerazione è; ricevete abbastanza rimborsi per la vostra capacità di formulare grandi soluzioni e iniziative? In un piccolo studio di design, se continui a crescere con lo studio, ad evolversi come designer e continui a escogitare grandi idee, potresti raggiungere una partnership. Potresti anche essere munto di idee e poi avviato.
In un'azienda aziendale strutturata, ci sono molti livelli di approvazione dell'idea. Dalla tua mano alla persona responsabile delle innovazioni, poi al marketing, poi a qualcun altro, a sette persone in più che fanno qualcosa per l'azienda, quindi infine hai sentito che l'idea non è stata usata.
Torni alla tua scrivania e la tua idea viene archiviata per future considerazioni. È archiviato, tuttavia, non in un magazzino di tipo Indiana Jones. Tutte le idee sono in un database. O è solo una cartella con idee via e-mail o busta interoffice, o qualcuno è incaricato di preparare e archiviare idee come record digitali con un database ricercabile.
Quando una delle mie innovazioni è apparsa in una newsletter aziendale, delirante per le vendite del secondo anno, il prodotto era sul mercato (in attesa del terzo anno) e quanto reddito era stato fatto sulle vendite. E 'stato impressionante.
Ti meriti credito?
? In una società, dove le revisioni delle prestazioni sono la tua ancora di salvezza per l'impiego in azienda, aiuta a fare qualche capovolgimento sulla "somma", specialmente dove si tratta di lavoro di innovazione.Non riuscivo a capire perché il mio nome fosse rimasto fuori dai crediti per il prodotto. Per farla breve, sono andato dal mio diretto manager, come dovrebbe fare un buon piccolo clone (il coltello in tasca era la mia idea) e ho chiesto il suo aiuto per scoprire perché ero così assente dal merito.
La sua prima risposta è stata per me per assicurarmi di avere una prova scritta la prossima volta. Gli ho mostrato i moduli che dovevo compilare e firmare quando ho presentato il design al responsabile delle innovazioni, agli schizzi di progettazione del prodotto, alle e-mail, ecc.
Chinò la testa un po 'di lato, sollevò le sopracciglia e scrollò le spalle, con un sorriso che diceva, "scusa, ma non succederà."
Ora, questo può sembrare meschino e piccolo, ma è stato dal lavoro svolto da me stesso e lanciato alla persona giusta, quindi non ci sarebbe una domanda di sforzo di squadra. Un'altra considerazione, che è sempre la ragione principale per cui chiunque dovrebbe farlo, è l'anonimato del mondo aziendale. Se fossi stato nominato designer del prodotto di successo, la mia visibilità con l'amministratore delegato e altri dirigenti mi avrebbe messo al centro dell'attenzione, guadagnare alleati di alto livello e avere una certa forza nei confronti del mio manager.
In una società, in cui le revisioni delle prestazioni sono la tua ancora di salvezza per l'impiego presso l'azienda, è utile avere qualche punto sulla "somma", in particolare per quanto riguarda il lavoro di innovazione.
- C'è qualcos'altro che devi considerare quando le tue idee non sono riconosciute.
- Le idee di qualcuno sono apertamente applaudite? In privato o via email? Forse è solo la cultura aziendale? basato sulla Russia stalinista.
- Le tue idee vengono davvero rubate? Una persona o un gruppo di persone è riconosciuto per il proprio lavoro nel progetto?
- Quando fai venire l'idea a una riunione e la stanza va in giro con altre persone che commentano e sviluppano, o abbattono la tua idea, sono diventate proprietà della comunità. Spero che qualcuno abbia preso nota che l'hai inventato.
- C'erano solo 128 posti sulla documentazione dell'idea su cui c'era il tuo nome, inclusa una filigrana gigante.Questo non è abbastanza per combattere una situazione in cui qualcun altro sta dicendo che non ha mai visto il tuo nome sull'idea.
L'ho già detto prima, quindi lo ripeterò inevitabilmente, ma è meglio rilasciare un po 'di innovazione nel proprio lavoro ogni giorno. Questo aiuta la compagnia. Permettere agli altri di cavalcare insieme a una grande innovazione potrebbe essere la condivisione del credito inutilmente, ma a lungo andare, fai di queste persone i tuoi alleati e quando si arriva al giusto riconoscimento, ti porteranno con loro? perché fai cose che li fanno sembrare buoni.
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Hai un dilemma di design? Speider Schneider risponderà personalmente alle tue domande - invia il tuo dilemma a [email protetta]!�
Speider ha creato progetti per Disney / Pixar, Warner Bros., Harley-Davidson e Viacom, tra le altre aziende di rilievo, ed è stato membro del consiglio di amministrazione della Graphic Artists Guild e co-presidente del GAG Professional Practices Committee. Scrive per blog globali su etica del design e pratiche commerciali e ha contribuito a diversi libri sul tema del business per i designer.
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