Uno stilista era sconvolto dal fatto che le posizioni temporanee finissero sempre dopo alcune settimane e voleva sapere se c'era qualcosa che poteva fare per essere assunta da uno di questi clienti per una posizione a tempo pieno. È abbastanza comune in questi giorni, dal momento che i datori di lavoro testano i talenti in base a prove prima di assumere, addestrare e vedere quanto abusare una persona assumerà come membro dello staff dell'azienda.
Quindi, quali passi potrebbe lei o chiunque nella sua posizione prendere per mostrare al datore di lavoro temporaneo che valgono lo stipendio e i benefici (e anche l'acquisizione dall'agenzia temp / reclutamento)? Può essere più facile di quanto si possa pensare, ma ci sono passi, considerazioni e legalità che si dovrebbero sapere per rendere più forte il loro caso di assunzione. Diamo un'occhiata.
Trasformare qualsiasi situazione in un'opportunità richiede un pensiero intelligente e una conoscenza professionale, quindi, Se ti trovi nella stessa situazione, dai un occhio a questa colonna e unisciti a noi mentre approfondiamo un altro duro lavoro, la conoscenza interna, la trama e planning Design Dilemma, che ti aiuta a rispondere alle tue domande, domande e dubbi sul mondo oscuro del design.
Il desiderio di una posizione personale
? Eva? ha scritto:
Ciao, Speider!
Ho letto una storia che hai scritto sugli agenti reclutatori (temp), chiamandoli idioti, e mentre ce ne sono alcuni cattivi, mi occupo di uno molto bravo che mi fa lavorare con fermezza. Tuttavia, mi stanco di saltare da una compagnia all'altra e di dare una grande percentuale dei miei guadagni all'agente. Mi piacerebbe essere assunto in modo permanente da uno di questi posti, ottenere benefici e, si spera, scalare la scala per diventare un direttore creativo.
Ci sono alcune regole dure e veloci su chi viene assunto dalla ditta temporanea (una commissione di buyout abbastanza pesante) e una clausola di non concorrenza di un anno che ho firmato, il che significa che non posso avvicinarmi a nessuno dei clienti che mi mandano a per almeno un anno dopo che ho lasciato la ditta temporanea, cosa che non posso fare perché mi danno la maggior parte del mio lavoro di freelance. Avete qualche suggerimento su come posso trasformare un incarico di grande tempismo in una posizione di personale senza dover dare una commissione all'agente di collocamento?
Grazie mille in anticipo!
Cordiali saluti,
? Eva?
Ci sono stato fatto!
Ciao,? Eva ?!
Ho svolto il lavoro attraverso un agente temporaneo, anche se è stato considerato "contratto art direction". L'ho amato perché mi ha dato la possibilità di diversificare il mio portfolio, lavorare su alcuni clienti di alto profilo ma soprattutto, come art director a contratto, non sono mai stato attratto dalla solita politica in ufficio? e? lotte di potere? In realtà mi piaceva spostarmi da una società all'altra, fino a quando ho trovato un ottimo posto di lavoro, che considero ancora il mio datore di lavoro preferito nella mia carriera.
Doveva essere un concerto di un mese, in sostituzione di un direttore artistico che era in congedo di maternità. Ha esteso il congedo e hanno esteso il mio contratto. Un mese si trasformò in due anni e alla fine mi offrirono la posizione di capo dei servizi creativi. Se non avessi intenzione di trasferirmi in un'altra città, avrei accettato e avrebbero comprato il mio contratto con la ditta temporanea. Questo è quello che sembra, quindi la pazienza è la chiave.
Il soggiorno prolungato è dovuto al mio talento per il lavoro che hanno svolto. Ho anche usato alcuni metodi facili da seguire per dimostrare il mio valore a loro. Ecco alcuni suggerimenti che ti aiuteranno a ottenere gli stessi risultati:
- Lavorare più duramente rispetto ai dipendenti regolari. Sii il primo e l'ultimo a partire. I datori di lavoro amano i lavoratori che mostrano dedizione e mancanza di riguardo alle ore lavorate. Quando ti viene chiesto perché sei lì in ritardo, sorridi e rispondi, "non è un grosso problema. Voglio assicurarmi che questo sia il meglio che può essere e non affrettare una soluzione meno che spettacolare.
- Fai amicizia con le persone giuste ed essere visibile ai superiori. Fagli conoscere il tuo nome e il lavoro. Dopo aver suggerito una soluzione progettuale alternativa per un'importante passo di vendite, che ha portato alla società un contratto da svariati milioni di dollari con la Warner Bros., il presidente dell'azienda si è inginocchiato e mi ha baciato la mano. Fino ad oggi, è un contatto importante in una società diversa, come lo sono diversi ex vicepresidenti.
- Non aspettare una posizione di potenza, GRAZIE! Quando vedi l'opportunità di emergere e mostrare il tuo valore, fai volontariato per assumere la guida del progetto e assicurati che le persone giuste sappiano che sei al comando. Se ha successo, ti bacia la mano. Se no, beh, questa è la scommessa, e tu puoi fare la cosa aziendale e dare la colpa a qualcun altro!
- Sii il primo in fila quando si apre una posizione regolare. Come accennato in precedenza, aziende come quelle che hanno dimostrato di adattarsi. Ricordate che siete già addestrati, provati e conosciuti dalla cultura e dalle operazioni dell'azienda.
- Avere una risposta di obiezione pronta quando sorge la questione delle tariffe per l'acquisizione di contratti. Ricorda al responsabile delle assunzioni (che dovresti aver stretto amicizia il primo giorno con il cliente) che ogni candidato tramite un recruiter riceverà una commissione. Suggerire di negoziare la commissione in quanto l'agente / impresa temporanea ha già effettuato una buona somma dalla loro commissione settimanale sulla tariffa oraria. Nel frattempo, quando l'agente / agente di reclutamento temporaneo ti contatta sull'offerta della compagnia, probabilmente sta dicendo che stanno pagando la commissione per acquistare il tuo contratto, ricorda loro che non hanno fatto solo una piccola fortuna dalle tue commissioni fino ad ora, ma da avendo TU al posto di assumere altri lavoratori / lavoratori temporanei, continuerai a lavorare con loro, piuttosto che rischiare che qualcun altro acquisisca la posizione e non utilizzi affatto i loro servizi. Il denaro parla!
Quindi,? Eva ,? se segui questi passi provati e veri e rimani operoso e paziente, scoprirai che crei più opportunità per trovare e tornare a casa in una posizione di personale.
Tuttavia, peserei la vita di poter lavorare in diverse aziende come libero professionista sul posto, potermi godere la libertà di viaggiare quando vuoi, partire quando le cose diventano strane e prendere contatto con persone che, quando si muovono ad altre aziende sono in posizioni per assumerti per lavoro temporaneo ad un tasso più alto perché l'agente è tagliato fuori dal processo rispetto ai problemi di una posizione del personale, la perdita di tariffe orarie e tutte le politiche d'ufficio che sarà senza dubbio essere disegnato dentro
appendice
Ho sentito di ritorno da? Eva? qualche settimana dopo. Ha detto che era contenta di aver sottolineato le diverse considerazioni sul lavoro a tempo determinato / a contratto rispetto a una posizione di staff, ma lavoravo in uno studio grande e più piccolo per un periodo contrattuale di un paio di mesi e già utilizzavo i miei suggerimenti con successo. Spero che, quando assumerà una posizione di membro del personale, ricorderà il mio aiuto e mi assumerà per un lavoro di progettazione freelance.
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